Modulo 1: Introducción a la ley 29783
- Safety regulations according to the Occupational Health and Safety Law
- Principios y alcances de la ley N° 29783
- Definiciones básicas según la Ley N° 29783 y su reglamento.
- Stages and definition of the Management and Health at Work System
- National Occupational Health and Safety System
Modulo 2: 2. Sistema de gestión en Seguridad y Salud en el trabajo: SGSST
- SST Definitions
- SST stages
- Practical examples to implement
- SGSST Policies
- SGSST Organization
Modulo 3: Derechos y Obligaciones
- Rights and Obligations of the Employer
- Derechos y Obligaciones del Trabajado
Modulo 4: 4. Planificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Risk Management: Hazard Identification, Risk Assessment and Determination of Controls – IPERC
- Occupational diseases
- Annual Occupational Health and Safety Program
- Occupational Medical Examinations
Modulo 5: Ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Document Preparation
- Preparation of records requested by the Ministry of Labor
- Annual Security Program. Indicators
Modulo 6: Verificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Legal Compliance Assessment
- Research of work accidents
- Preparation of Internal and External audits in accordance with Law No. 29783
- Registry Controls
Modulo 7: SUNAFIL como Fiscalizador en Seguridad y Salud en el Trabajo
- SUNAFIL's scope of competence in Lima and the province
- New labor inspection procedure
- New scale of labor fines: Law No. 29981
- Violations of health and safety regulations at work
Modulo 8 : SUNAFIL como Fiscalizador en Seguridad y Salud en el Trabajo
- Occupational health and safety policy
- Occupational health and safety committee
- Occupational medical examinations
- Mandatory occupational health and safety records
- Hazard identification and risk assessment
Modulo 9 : 9. Cómo estar preparados ante una fiscalización de la SUNAFIL
- Anticipation of labor inspection
- Action plan against labor inspection
- Recursos a interponer ante un procedimiento de fiscalización laboral.