En un encuentro académico organizado por Redes y la Universidad de Piura, el doctor Paul J. Corcuera presentó datos y reflexiones sobre los retos del mercado laboral peruano.
Por Roxana Vásquez Palacios. 07 octubre, 2025.En la exposición “Retos del mercado laboral peruano”, el profesor de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Piura, presentó evidencia sobre las causas estructurales de la informalidad en el país y sus implicancias en el acceso a empleo de calidad. El investigador mostró que el Perú está conformado mayoritariamente por microempresas de baja productividad, lo que limita la creación de empleo formal y de mejores ingresos para los trabajadores.
El profesor Corcuera explicó que la informalidad no es solo un problema laboral, sino el síntoma de un entorno empresarial poco productivo. En este contexto, muchas empresas formales operan en niveles similares de productividad a empresas informales, lo que las mantiene en un nivel de empleo bajo. Además, la alta rotación laboral reduce los incentivos de las empresas de demandar trabajadores especializados, que puedan acceder a mejores salarios.
Con base en esta evidencia, Corcuera propuso repensar las estrategias de formalización. Subrayó que no todas las empresas informales son iguales: algunas podrían formalizarse si se reducen barreras burocráticas, otras lo hacen para evadir costos, y muchas simplemente sobreviven con escasa productividad. Por ello, sostuvo, las políticas públicas deben focalizarse según el tipo de empresa, combinando reducción de costos de entrada, mayor fiscalización y programas de fortalecimiento productivo.
El docente de la UDEP subrayó que mejorar la productividad empresarial y el capital humano es clave para reducir la informalidad de forma sostenible. En ese sentido, destacó la importancia de políticas intersectoriales que articulen al Ministerio de Trabajo y al Ministerio de la Producción, orientadas a certificar competencias laborales, facilitar la conexión entre oferta y demanda laboral, y promover la modernización empresarial. “El Registro de Trabajadores en la Informalidad Laboral presentado por el MTPE es un gran paso para focalizar las intervenciones”, concluyó.
Espacios de formación
En la inauguración del evento, el doctor Sandro Navarro, director del programa académico de Economía, destacó la relevancia de estos espacios para la formación de los futuros economistas. “Analizar la informalidad desde una perspectiva integral permite comprender mejor cómo incide en la productividad, la inversión y la estabilidad del empleo en el Perú. Nuestra misión es promover debates que conecten la teoría con la realidad nacional”, afirmó.
También, resaltó la colaboración entre la academia y organizaciones como Redes, que permite acercar a los estudiantes a la investigación aplicada y al análisis de políticas públicas. “Estos encuentros impulsan el pensamiento crítico y el interés por la investigación económica en los jóvenes”, añadió.
