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May

2026

Revista Q1 publica investigación de Ivette Núñez sobre diversidad de directorios

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En el estudio, publicado en Cleaner Energy Systems, se evidencia que la diversidad en los directorios empresariales de la Alianza del Pacífico impulsa la adopción de energías renovables y fortalece la sostenibilidad corporativa en mercados emergentes.

Por Ana Belén Zapata Quiroga. 14 mayo, 2026.

La investigación de la profesora Ivette Núñez, de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Piura, ya se encuentra disponible en línea en Cleaner Energy Systems, revista científica internacional indexada en Scopus Q1 y especializada en sostenibilidad y transición energética.

En su artículo científico, “Do diverse boards accelerate the corporate energy transition? Insights from emerging markets”, la investigadora analiza cómo la composición de los directorios empresariales influye en la adopción de energías renovables en compañías de Chile, Colombia, México y Perú entre los años 2020 y 2024.

Asimismo, examina empresas pertenecientes al índice S&P MILA y busca determinar si la diversidad en los consejos de administración puede favorecer decisiones estratégicas orientadas a la sostenibilidad, especialmente en mercados emergentes caracterizados por marcos regulatorios inestables y desafíos institucionales.

Entre los principales hallazgos, en el estudio se evidencia que la diversidad en los directorios —en términos de género, edad, nacionalidad y formación profesional— se asocia positivamente con una mayor adopción de energías renovables por parte de las empresas.

“Tanto la diversidad estructural como la demográfica del directorio se relacionan con una mayor incorporación de energías renovables. Además, la presencia de mujeres y directores extranjeros muestra un efecto especialmente relevante en la transición energética corporativa”, explica la doctora Núñez.

Gobernanza corporativa y sostenibilidad

La investigación destaca que, en contextos de inestabilidad regulatoria, los mecanismos de gobierno corporativo cumplen un rol clave en la promoción de la sostenibilidad empresarial. En particular, los directorios diversos favorecen decisiones estratégicas alineadas con la transición energética y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente el ODS 7 sobre energía asequible y no contaminante.

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