En la primera parte de la investigación se ha construido la Base Cátedra 3000, conformada por la información de tres mil empresas familiares de prestigio del país.
Por Dirección de Comunicación. 03 febrero, 2026.La Fábrica de Chocolates La Ibérica S.A., la Universidad de Piura y el Instituto de la Familia Empresaria Peruana (Ilafep) presentarán (el 4 de febrero) la Cátedra de la Empresa Familiar Peruana, el primer estudio que dimensiona el peso de la empresa familiar en el Perú. Mediante este se ha construido la primera base de datos sobre la realidad y el aporte de estas empresas en la economía del país.
El informe de los primeros resultados de la investigación se dará a conocer el 4 de febrero, a las 12:00 m., en el Campus Lima de la UDEP. Estos son producto de una alianza que busca institucionalizar el estudio de las empresas familiares peruanas, visibilizar su aporte económico y social, y promover su sostenibilidad y continuidad transgeneracional, como actores estratégicos en la generación de riqueza, empleo y bienestar social.
La Base Cátedra 3000
Como punto de partida, los investigadores construyeron esta base, conformada por las tres mil empresas que tuvieron los mayores ingresos el 2024 en el Perú.
Se analizó, de manera retrospectiva, la evolución de los ingresos y del empleo que generaron entre el 2019 y el 2024, con el fin de confirmar su peso relativo en la economía nacional, su dinamismo y su capacidad de crecimiento por encima del promedio nacional.
Según el INEI y la Sunat, este grupo de empresas concentra el 58.2 % de los ingresos nacionales y el 36.7 % del empleo formal; y, si bien representan solo una fracción del universo total de empresas formales —estimado en más de 3.3 millones— su impacto económico y laboral es determinante.
Las empresas familiares son el modelo empresarial más antiguo y extendido del mundo y generan, a nivel global, alrededor del 70 % del PBI y cerca del 60 % del empleo, según la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo (Untad). La evidencia empírica demuestra, además, que cuentan con sistemas sólidos de gobierno familiar y corporativo y suelen alcanzar mejores niveles de desempeño, rentabilidad y sostenibilidad que las empresas no familiares.
La siguiente etapa del proyecto será identificar cuáles de estas empresas son familiares, esto es, que pertenecen a una o más familias, con participación activa de al menos uno de sus miembros en la dirección o gestión y con una vocación explícita de continuidad generacional.
Para ello, se aplicará una encuesta a las empresas de la Base Cátedra 3000, sobre la estructura de propiedad, participación de la familia en la gestión y perspectiva transgeneracional, entre otros temas. Los resultados permitirán profundizar en aspectos clave de su sostenibilidad, como el nivel de institucionalización, la planificación de la sucesión, la convivencia multigeneracional y la articulación entre el gobierno familiar y corporativo.
En el Perú, hasta ahora, no existe un estudio sistemático que permita dimensionar con solidez el impacto de la empresa familiar en la economía ni comprender su realidad y desafíos. Esta brecha de información motivó este estudio.
