Internacionales
Máster en Asesoría Jurídica de Empresas por IE Business School. Director en European Open Business School (EOBS) y Presidente de EOBS Human Capital. Cuenta con más de 30 años de experiencia en gestión de universidades en España y Latinoamérica.
Máster en Dirección de Recursos Humanos y Organización por ESIC Business & Marketing School. Licenciado en Geografía e Historia por la Universidad de Sevilla. Socio Director en RH Plus Consultoría y Formación, con amplia trayectoria en consultoría de talento y desarrollo organizacional.
MBA por European Open Business School. Socia Directora Comercial y de Relaciones Institucionales de Plus Consulting. Experiencia en recursos humanos en empresas como Randstad y Banco Santander, con especialización en selección de personal y headhunting ejecutivo.
Máster en Gestión y Organización de Recursos Humanos por ESIC Business & Marketing School y MBA por la Universidad Politécnica de Madrid. Actualmente Global Head of Rewards en Grupo Piñero, con amplia experiencia en diseño de sistemas de compensaciones a escala internacional.
Nacionales
Máster en Dirección de Empresas por el PAD – Escuela de Dirección de la Universidad de Piura. Especialista en Leadership Development por The Wharton School por la Universidad de Pennsylvania. Director General, Fundador e Investigador del proyecto STEP Global Consortium. Ha sido Director del Programa Académico de Administración de Empresas en la Universidad de Piura. Cofundador y Past President de la International Federation for Family Development – IFFD Perú, organización con estatus consultivo ante la ONU, y actualmente forma parte del International Advisory Council de la Fundación Másfamilia, con sede en Madrid.
Doctora en Gobierno y Cultura de las Organizaciones por la Universidad de Navarra. Máster en Gobierno y Cultura de las Organizaciones por la Universidad de Navarra. Máster en Gestión del conocimiento y capital humano por CEPADE, Universidad Politécnica de Madrid. Doctorado en Gobierno y Cultura de las Organizaciones en la Universidad de Navarra. Experiencia en gestión del talento humano en empresas comerciales. Docente en pregrado y posgrado en UDEP.
Doctoranda en Educación. Máster Internacional en Dirección Estratégica y Liderazgo por CENTRUM PUCP, con especialización en IE Business School (España). Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad de Piura y certificada como Business Coach por EADA Business School (Barcelona). Cuenta con más de 14 años de experiencia en gestión del talento humano y desarrollo personal, liderando procesos de transformación organizacional centrados en las personas. Es autora del libro Great Employee Experience, donde aborda claves para construir entornos laborales significativos y sostenibles.
Máster en Dirección de Recursos Humanos por EAE Business School (Barcelona). Licenciada en Psicología por la PUCP. Socia Fundadora en Focus Gestión Humana de Perú. Docente de la Maestría de Gestión de Talento del PAD, UDEP y USMP en temas de gestión del talento y experiencia del empleado.
Máster en Business Administration por la University of the West of England. Licenciada en Economía por la Pacífico. Líder actual del comité Mujeres TECH, Miembro de Women CEO Perú por más de 4 años. Autora del libro “Transformación digital: retos y oportunidades”.
Doctora en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Universidad de Rey Juan Carlos. Diplomatura en el Programa de Competencias Directivas por el PAD – Escuela de Dirección de la Universidad de Piura. Jefa de Área de Derecho Laboral en la Universidad de Piura. Directora Académica y Docente de la Facultad de Derecho en la Universidad de Piura.
*En casos de fuerza mayor o por disponibilidad del docente, los expositores pueden ser reemplazados sin afectar la calidad del programa.
