La gestión del talento se ha convertido en uno de los mayores desafíos estratégicos de las organizaciones modernas. La rotación no deseada de personal, la dificultad para identificar y seleccionar perfiles idóneos y la irrupción de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial en la función de recursos humanos exigen que los profesionales del área actúen con urgencia, criterio y visión de futuro. Las empresas que no cuentan con gestores de talento preparados para enfrentar este escenario pierden competitividad y dilapidan recursos en procesos ineficientes
Gestionar el talento con efectividad hoy requiere dominar el ciclo completo de las personas en la organización: desde la atracción y selección estratégica, pasando por el desarrollo, la experiencia del empleado y las compensaciones, hasta la desvinculación responsable. Pero también exige incorporar herramientas de People Analytics e inteligencia artificial para la toma de decisiones basada en datos, comprender las dinámicas de las distintas generaciones en el entorno laboral y liderar procesos de transformación cultural que impulsen el compromiso y el alto rendimiento de los equipos.
Con el fin de contribuir a la formación de profesionales capaces de transformar organizaciones a través de las personas, la Universidad de Piura presenta el Programa Internacional Especializado en Gestión de Talento. A lo largo de seis módulos diseñados con rigor académico y enfoque práctico, los participantes desarrollarán competencias para atraer y retener talento, diseñar estrategias de compensación, implementar People Analytics, liderar equipos multigeneracionales y gestionar cada etapa del ciclo del talento con una visión estratégica, global y profundamente humana, sello distintivo de la Universidad de Piura.
- Entender la importancia de la adecuada gestión del trabajo de las personas que laboran en una empresa.
- Diseñar y ejecutar procesos modernos de atracción y selección de talento.
- Implementar estrategias integrales de desarrollo del talento basadas en la gestión del desempeño por KPIs, la experiencia del empleado, el coaching y planes de upskilling y reskilling.
- Aplicar herramientas tecnológicas en la gestión de personas, y liderar procesos de transformación digital en la función de recursos humanos.
- Aprender una forma profesional y humana de tratar las compensaciones salariales y emocionales, de la mano de la desvinculación del talento.
- Gestionar procesos de desvinculación laboral de forma ética, legal y humana, incluyendo la implementación de programas de Outplacement orientados al bienestar de las personas.
El programa está dirigido a profesionales del área de recursos humanos, líderes de equipos y gestores de personas que buscan actualizar sus competencias en un entorno laboral en constante transformación, así como a profesionales de otras áreas que desean incorporar herramientas de gestión humana a su rol o reorientar su carrera hacia la gestión del talento.
- Profesionales del área de recursos humanos que buscan actualizar y profundizar sus conocimientos en tendencias actuales: People Analytics, transformación digital, employer branding y estrategias integrales de compensación.
- Líderes de equipos, jefes y gerentes de área que desean fortalecer sus habilidades para atraer, desarrollar y retener talento de manera estratégica y humana en sus organizaciones.
- Profesionales de otras áreas funcionales que desean reorientar su carrera hacia la gestión de personas o incorporar herramientas de liderazgo y talento a su rol actual.
El programa combina una metodología teórico-práctica que integra clases magistrales con especialistas internacionales y nacionales, análisis de casos de estudio reales, talleres prácticos, trabajos en equipo y exposiciones finales de los participantes. El enfoque pedagógico prioriza la aplicación directa de los conocimientos al contexto laboral de cada alumno, promoviendo el intercambio de experiencias entre profesionales de distintos sectores e industrias.
El programa se desarrolla en modalidad virtual sincrónica, a través de sesiones en vivo que permiten la interacción directa entre participantes y docentes en tiempo real. Las clases se realizan los miércoles de 7:00 p.m. a 10:15 p.m. y los sábados de 8:30 a.m. a 12:45 p.m.
Certificado de Especialización:
Se entregará a los participantes que hayan aprobado el curso con una nota mínima de doce (12) y cumplan con más del 80% de asistencia a clases.
Certificado de Participación (UDEP):
Se otorgará a los participantes que no aprueben el programa, pero cuenten con más del 80% de asistencia a clases.
*Todos los certificados serán emitidos de manera virtual y enviados por correo electrónico. Este programa no conduce a un grado académico.
