El Programa Especializado equivale a 88 horas lectivas.*
Primer módulo: La persona como actor principal de las organizaciones
- Motivos y motivaciones
- Liderazgo
- Casos de estudio
Segundo módulo: Atracción del Talento
- Reclutamiento y selección
- Onboarding
- Talleres prácticos
Tercer módulo: Retención del Talento
- Medición del desempeño
- Métodos, KPIs. Entrevista de retroalimentación
- Employee experience
- Estrategias y métodos de desarrollo y capacitación.Upskilling , reskilling
- Estrategias de bienestar laboral
- Gestión de las diferencias generacionales
- Manejo de conflictos y negociación
- Transformación digital de la gestión del talento humano
- Salario emocional
- Sistema de Compensaciones
- Talleres prácticos
Cuarto módulo: Desvinculación del talento
- Tipos y estrategias de desvinculación
- Outplacement
- Exposiciones
*Una hora lectiva equivale a 45 minutos.
La Universidad de Piura se reserva el derecho de postergar, reprogramar o cancelar el programa, en caso no se cuente con la cantidad mínima necesaria de participantes. Las sesiones especiales y exámenes podrán ser programados fuera del horario regular de clases, previa comunicación con los alumnos.
