En un entorno empresarial competitivo, donde el talento se ha convertido en el motor del crecimiento, las organizaciones enfrentan un doble desafío: atraer a las personas acertadas y fidelizarlas en el tiempo. La fuga de talento, las complejidades en los procesos de selección y la falta de desarrollo interno afectan al cumplimiento de objetivos de la organización. Hoy, más que nunca, las empresas necesitan profesionales capaces de gestionar el talento de manera estratégica, humana y orientada a resultados.
El Programa Internacional en Gestión del Talento ofrece los conocimientos y estrategias necesarias para elevar la competitividad de la organización, atraer talento idóneo, y reducir los riesgos de rotación. A lo largo del programa, los participantes aprenderán de diversas herramientas, para potenciar su gestión desde la persona, fortaleciendo el crecimiento de la empresa. Además, adquirirán habilidades clave para planificar la sucesión de los equipos.
Este programa destaca por integrar una mirada profundamente humana del trabajo, sello distintivo de la Universidad de Piura, donde la persona es entendida como el centro de toda organización. A ello se suma una plana docente internacional, con especialistas españoles y referentes en gestión de talento, que aportan una perspectiva global, tendencias actuales y buenas prácticas aplicadas en diversos mercados. Esta combinación única permite formar gestores de talento capaces de transformar personas y organizaciones, con una visión estratégica, global y centrada en la persona.
- Entender la importancia de la adecuada gestión del trabajo de las personas que laboran en una empresa.
- Conocer estrategias modernas y tecnológicas para la atracción del talento.
- Profundizar en las estrategias de fidelización del talento en la empresa. Destacando aspectos importantes como: la experiencia del empleado, el desarrollo y el bienestar laboral.
- Conocer la importancia de la transformación de las empresas en la era digital, utilizando herramientas como Inteligencia Artificial y Data.
- Aprender una forma profesional y humana de tratar las compensaciones salariales y emocionales, de la mano de la desvinculación del talento.
Dirigido a profesionales que deseen profundizar en los principales temas relacionados con la gestión del talento, con el fin de mejorar sus capacidades de administración del personal en la organización.
- Aquellos que se desempeñen en el área de gestión del talento y quieran profundizar sus conocimientos.
- Personas que laboren en otras áreas funcionales de la empresa y quieran direccionar su trabajo al área de gestión del talento humano.
- Certificado de especialización:
Se entregará a los participantes que hayan aprobado el programa con una nota mínima de doce (12) y cumplan con más del 80% de asistencia a clases.
- Certificado de participación:
Se otorgará a los participantes que no aprueben el programa, pero que cuenten más del 80% de asistencia a clases.
*Todos los certificados serán emitidos de manera virtual y enviados por correo electrónico. Este programa no conduce a un grado académico.
