El programa de especialización en relaciones laborales a través de la jurisprudencia es una propuesta académica diseñada para abogados laboralistas que buscan actualizarse y complementar su práctica profesional a través de una visión integral de los principales criterios jurisprudenciales aplicables a las relaciones laborales en el sector privado. Por ello, este programa se enfoca en el análisis de las decisiones más relevantes emitidas por las instancias nacionales: Tribunal Constitucional, Corte Suprema, Tribunal de Fiscalización Laboral, Tribunal Fiscal, Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales e INDECOPI. Asimismo, se analizan los principales criterios de los tribunales internacionales, aplicables o trasladables al ámbito laboral peruano: Corte Interamericana de Derechos Humanos, órganos de control de la OIT, Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Tribunal Europeo de Derechos Humanos.
- Fortalecer el conocimiento integral y especializado en materia laboral: Capacitar a los participantes en el análisis y aplicación de jurisprudencia nacional e internacional en el ámbito laboral peruano.
- Comprender el control de convencionalidad en el ámbito laboral: Conocer el impacto del sistema interamericano de derechos humanos en la regulación laboral peruana.
- Actualizar en nuevas tendencias: Explorar las decisiones judiciales y administrativas recientes y relevantes en temas como: igualdad salarial, protección de datos personales, el uso de nuevas tecnologías y el control empresarial, barreras burocráticas en el ámbito laboral, tributación con impacto laboral, entre otros.
- Desarrollar habilidades críticas: Preparar a los abogados para entender y cuestionar los criterios judiciales y administrativos.
- Desarrollar un enfoque preventivo y de respeto a los derechos del trabajador en el ejercicio profesional: preparar a los abogados para responder a las consultas jurídicas anticipándose a las posibles consecuencias negativas, con una visión de respeto a los derechos laborales.
Las sesiones estarán a cargo de destacados profesores nacionales y extranjeros especializados en la materia. El programa se desarrollará en modalidad presencial en Campus Lima o también en modalidad 100% online. Tres sesiones serán virtuales en días y horarios distintos al habitual. Se combinarán clases magistrales y método del caso. Los alumnos tendrán acceso 24/7 a UDEP Virtual con materiales y presentaciones que indique el docente. La plataforma estará disponible solo hasta el término del programa.
*Las sesiones grabadas no serán entregadas a los participantes, salvo en casos de inasistencia debidamente justificada por caso fortuito o fuerza mayor
El programa consta de 90 horas académicas, 72 horas efectivas por 24 sesiones (3 horas académicas cada una), más 18 horas de estudio de material de estudio.
Al finalizar el programa, el alumno recibirá el certificado, el cual se brindará en formato digital.
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El certificado digital a nombre de la UDEP, indicará: Certificado otorgado al alumno “Nombres y Apellidos” por haber participado en el Programa de especialización en Relaciones Laborales a través de la jurisprudencia, realizado en modalidad presencial del 04 de mayo al 5 de agosto* de 2026, equivalente a 90 horas académicas.
- Se accede al certificado siempre que no tenga deuda con la universidad y cumpla con el 80% de registro de asistencia.
Los certificados serán enviados a los correos de los participantes en el mes de setiembre de 2026.
*La fecha de fin de programa podría variar.
Dirigido a abogados que se desempeñan en áreas de asesoría laboral dentro de estudios jurídicos, empresas y consultoras. Jefes y asesores legales en gestión del talento (RRHH). Especialistas en litigación laboral. Representantes sindicales con formación legal. Asesores legales de entidades públicas bajo el régimen de la actividad privada.
Bachilleres universitarios interesados en especializarse en estas materias.