Propuesta académica dirigida a personas que trabajan en gestión social o interesadas en conocer sobre este tema en un entorno de actividades en minería, hidrocarburos y energía.
El valor agregado del curso consiste en priorizar un enfoque de fomento y promoción del rol de la mujer en la gestión social y la construcción de liderazgos orientados a un desarrollo conjunto (comunidad y empresa) y que trasciendan el esquema tradicional de relacionamiento, diálogo y conflictividad.
El objetivo principal es que los participantes reconozcan la importancia, el impacto positivo y la necesidad del aporte del trabajo de las mujeres en la gestión social y el liderazgo. Además, motivar a los participantes para continuar promoviendo el reconocimiento de la mujer como un talento relevante que impulsa a las actividades mineras, hidrocarburos y otras en el logro de los objetivos institucionales.
Los participantes podrían ser:
- Relacionistas comunitarios/gestores sociales.
- Representantes de las áreas de talento humano.
- Comunicadores para el desarrollo.
- Funcionarios públicos.
- Egresados/estudiantes universitarios.
- Otros interesados.