El aporte femenino en las organizaciones es destacado y eficaz. Un estudio internacional de IPSOS (2025) confirma una percepción positiva del liderazgo femenino en Perú. Sin embargo, la revista Forbes (2025) presentó un sondeo realizado por Price Waterhouse y Coopers, en 83 empresas nacionales y extranjeras, el cual reveló que solo el 28% de las organizaciones invierte en su formación para el liderazgo femenino. PwC (2025) señala que “solo el 24% de las organizaciones cuentan con metas documentadas para la promoción de mujeres en roles de liderazgo” (IPSOS, 2025).
Un estudio sistemático realizado por K. Sequeiros O. (2025) que incluye una diversidad de países, entre ellos Perú, revela que las mujeres directivas generan mejoras significativas en productividad, rentabilidad, sostenibilidad entre otros aspectos claves para el crecimiento de la empresa.
Si bien el liderazgo femenino es una competencia importante, para fortalecer su base esencial se requiere una autorreflexión profunda del ser interior. Trabajar el empoderamiento femenino implica conocer la antropología de la identidad femenina, pasando por el autoconocimiento, dirección de vida y un conocimiento inteligente de su rol, con la vida familiar como factor transversal; esto fortalece y permite un liderazgo efectivo.
Este programa, además de desarrollar competencias de liderazgo, busca transformar la manera en que las mujeres se perciben y proyectan en su entorno personal y profesional. Al integrar conocimiento académico, herramientas prácticas, trabajo de campo con horas de mentoring y experiencias vivenciales, ofrecemos una formación integral que potencia la autenticidad y la
influencia positiva en las organizaciones.
Un programa dirigido a profesionales que aceptan el reto de un crecimiento auténtico con clara dirección de vida. Sé parte del cambio que las empresas y la sociedad necesitan.
Descarga el brochure aquí 👉Desarrollo Profesional y Empoderamiento Femenino
Al finalizar el proceso de formación, se espera que la egresada adquiera las siguientes competencias:
- Conocer las bases antropológicas de la identidad femenina que conducen hacia la unidad y empoderamiento femenino.
- Profundizar en el autoconocimiento personal que conlleve a una sólida cohesión interior proyectada en una clara dirección de vida, principalmente en los ámbitos personal, familiar y profesional.
- Analizar el entorno socio laboral que favorezca comprender y desarrollar el rol inteligente de la mujer a fin de intervenir exitosamente en los diferentes contextos en los que participa.
- Descubrir, incorporar y fortalecer capacidades personales y directivas que impulsen el empoderamiento, liderazgo y gestión participativa en el entorno próximo.
- Implementar en el trabajo aplicativo los conocimientos adquiridos, con el propósito de afianzar las competencias desarrolladas en el programa, enriqueciendo su capacidad de dar y dialogar.
Modalidad: Híbrida
Metodología: Desde un enfoque humanista, conocimientos que se desarrollarán a través de clases magistrales teórico-prácticas y vivenciales, con la aplicación de diversas herramientas como el método del caso, mentoring, toolkits y trabajo aplicativo.
Clases Magistrales: Sincrónicas virtuales e interactivas.
Sesiones Presenciales: Dos días de full day mediante talleres práctico vivenciales.
Trabajo aplicativo: fortalece y enriquece los conocimientos impartidos.
Certificado de Especialización en Desarrollo Profesional y Empoderamiento Femenino a nivel de Posgrado del Programa Académico de Psicología – Facultad de Humanidades.
Mujeres profesionales con grado de bachiller y con mínimo de 5 años de experiencia laboral, con interés en su desarrollo profesional y empoderamiento femenino que les permita ejercer un liderazgo efectivo.