En Mill Hire The Future, firma perteneciente a Bigmond Group, por encargo de nuestro cliente, empresa líder

del sector financiero, nos encontramos en la búsqueda de un(a): Jefe(a) del Departamento de Recursos

Humanos, con el siguiente perfil:

Objetivos del puesto: Administrar y supervisar la gestión del personal del Fondo MIVIVIENDA S.A. (FMV) en

concordancia con la normatividad vigente y con las políticas y planes institucionales.

Funciones:

a) Formular y proponer al gerente de administración las políticas de administración de personal del

FMV, y supervisar su implementación.

b) Planificar, organizar, coordinar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar las actividades y procesos de la

administración de personal.

c) Proponer la política remunerativa y de beneficios no remunerativos del personal del FMV e

implementarlas una vez aprobadas.

d) Dirigir y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.

e) Controlar el vencimiento de los contratos del personal del FMV, encargándose de las gestiones

internas y los trámites para la renovación de los mismos.

f) Administrar y mantener actualizado el Cuadro de Asignación de Personal del FMV.

g) Supervisar las acciones que involucran la atención de las solicitudes de asignación, movimientos,

promociones, licencias y cese de personal.

h) Formular el Plan de Capacitación del FMV, supervisar y evaluar su ejecución.

i) Supervisar la atención de las solicitudes de capacitación del personal, de acuerdo a las disposiciones

normativas vigentes.

j) Administrar y supervisar la contratación de practicantes.

k) Desarrollar, proponer y supervisar la implementación de los programas motivacionales orientados

al mejoramiento del clima laboral e integración del personal.

l) Desarrollar, proponer y supervisar la implementación del plan de bienestar del personal.

Requisitos del perfil:

· Bachiller Indispensable en Administración, Relaciones Industriales, Economía, Contabilidad,

Derecho, Psicología, Ingeniería o carreras con denominación distinta, pero de contenido similar.

Título deseable

· Maestría o Post Grado concluidos (mínimo de seis (06) meses). En materias relacionadas al

puesto. Alternativamente a los estudios de posgrado, se solicitará dos (02) años adicionales a

la experiencia general y especifica requerida en el perfil

· Seis (06) años de experiencia general desde egresado (indispensable).

· Cuatro (04) años de experiencia en temas relacionados a las labores del puesto

(indispensable).

· Dos (2) años en empresas públicas y/o privadas y/o entidades del gobierno nacional, afines al

sector (Deseable).

· Experiencia aplicando el Modelo Corporativo de Gestión Humana de FONAFE (Deseable)

· Office básico (indispensable).

· Idioma inglés avanzado (deseable).

Lugar De Trabajo: Lima

Las personas interesadas que cumplan con el perfil, enviar su currículo vitae documentado sustentando los requisitos indispensables a: Correo: postulantes@mill.pe Código indispensable: Jefe(a) RRHH #ServiciosConPropositoSocial #IgualdadLaboral