¿Te apasiona la gestión comercial en el sector del acero? ¡Esta es tu oportunidad!

Corporación Aceros Arequipa está buscando su próximo Analista Comercial para enriquecer el desempeño del portafolio de productos de cada línea, orientado a incrementar la participación de mercado y cumplir con los objetivos y metas establecidas por la Gerencia Comercial.

Tus futuras responsabilidades:

• Desarrollar, analizar y gestionar la línea de trefilados (alambre, clavos, alambrón, mallas mineras y de construcción, tralichos, otros) sea en canal moderno o tradicional para las 3 zonas de Lima (Norte, Sur y Centro).
• Hacer visitas a clientes para monitorear el desempeño de la línea vs el de la competencia (actividades, promociones, publicidad, etc.) y así generar planes de acción en conjunto con ventas.
• Desarrollar el proceso de inteligencia comercial, a través de data, para robustecer el posicionamiento estratégico de la línea o proponer nuevos productos relacionados.
• Proponer, ejecutar y controlar el presupuesto anual para la línea junto a Marketing.
• Proponer estrategias de promoción y fidelización para incrementar preferencia en la marca.
• Dar soporte a ventas para asegurar stock, abastecimiento de productos, disponibilidad de productos especiales, y desarrollo de capacidades en clientes y vendedores respecto a las características técnicas y beneficios de los productos de la línea.
• Soporte en gestiones administrativas del equipo comercial (atención a clientes, respuesta  a reclamos, etc.)

Requisitos:

• Bachiller en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Industrial o Ingeniería Comercial.
• Experiencia previa de 3 años en posiciones de análisis comercial, marketing o ventas.
• Es bien valorado conocimiento y aplicación en ventas B2B/B2C, precios, costos, análisis e investigación de mercados, atención al cliente.
• Inglés avanzado.
• Deseable conocimiento de SAP.
• Disponibilidad para trabajar 3 días en oficina, 1 día visitando clientes y 1 día en casa.
• Habilidades destacadas: Orientación a resultados, relacionamiento y analítico para tomar decisiones.

¡Si sientes pasión por tu trabajo, te enfocas en lo relevante, trabajas en equipo y actúas con integridad, te invitamos a participar!

*Todos los procesos respetan la igualdad de oportunidades, promueven la diversidad y la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal, intelectual, física o social. Se garantizará la capacidad para incorporar, motivar y fidelizar al mejor talento, manteniendo los principios éticos y legales, alineados con nuevos valores corporativos.