Tema 1. Gestión Social: “No existe un Equipo si los miembros del mismo no se reconocen como tal”.
- Introducción
- Retos de la gestión social.
- El logro es construir Equipos de alto desempeño
Tema 2. Marco de Sostenibilidad.
- ¿Qué tiene en la mente el gestor social?
- ¿Qué tiene en la mente el Corporativo?
- Cómo se estructura el marco de sostenibilidad (cómo se hace vs cómo se debería hacer)
Tema 3. Transversalidad de la Responsabilidad Social.
- : ¿La responsabilidad social es solo tarea del Área de Gestión Social / Relaciones Comunitarias?
- ¿Qué pasa si las demás áreas de la empresa no
acompañan la ejecución de la responsabilidad social? - ¿Qué pasa si las demás áreas de la empresa acompañan la ejecución de la responsabilidad social?
Tema 4. Objetivos colectivos, en un equipo brillan todos.
- El perfil del nuevo gestor social.
Tema 5. Lo multidisciplinario e inclusivo.
- Reconocer el valor de lo multidisciplinario e inclusivo en un Equipo
- Breve descripción de casos sobresalientes de trabajo inclusivo y multidisciplinario
- Breve descripción de casos sobresalientes de trabajo inclusivo y multidisciplinario
Tema 6 y 7. Un Equipo de alto desempeño.
- Qué es un equipo de alto desempeño en gestión social
- Características
Tema 8. Empoderar al Líder.
- ¿Por qué? Aspectos a tener en cuenta
Tema 9 y 10. Plan de gestión social, ejecución, medición, resultados.
- Objetivo
- Alineamiento y consenso
- Del campo al escritorio
- Plan de Gestión Social
Tema 11.Construcción de espacios de diálogo e información.
- Análisis de contexto
- Incidencia de actores y riesgos
- Mitigación de riesgos
Tema 12 y 13. Cómo definir propuestas y acuerdos en la negociación.
- La negociación
- Negociación en espacios equitativos y de propuesta
- Negociación en espacios de riesgo y polarización
- Elaboración y firma de actas con los grupos de interés
- Actas que nunca debes firmar
- Actas que debes firmar y cumplir
Tema 14. Matriz de monitoreo de avance y cumplimiento de compromisos.
- La matriz de monitore0
Tema 15. Un Equipo de alto desempeño logra convivencia y paz social.
- Caso práctico: “Se rompe la presa”
Importante:
- El alumno cuenta hasta con 3 meses, como máximo, para desarrollar y culminar el curso especializado.
- El docente monitorea a los alumnos para resolver y contestar sus dudas, a través de un seguimiento y asesoramiento personalizado.
- Evaluación: para completar con éxito el curso el alumno deberá completar todas las sesiones y desarrollar un caso final aplicativo, según las indicaciones del docente.