Primer módulo: LA PERSONA COMO ACTOR PRINCIPAL DE LAS ORGANIZACIONES (18 sesiones)
Los temas a dictarse en este módulo son los siguientes:
- Visión antropológica de la gestión del talento.
- Salud Mental desde la visión organizacional.
- Seguridad y salud en el Trabajo
Segundo módulo: EL ÁREA DE TALENTO Y SUS PROCESOS (36 sesiones)
Los temas a dictarse en este módulo son los siguientes:
- El departamento de personal
- Headhunting y onboarding
- Legislación laboral
- Retribuciones y compensaciones
- Evaluación del desempeño
- Desarrollo de competencias digitales
Tercer módulo: CULTURA ORGANIZACIONAL Y MANEJO DE CONFLICTOS (12 sesiones)
Los temas a dictarse en este módulo son los siguientes:
- Cultura Organizacional
- Manejo de Conflictos
La metodología
La metodología del programa especializado está basada, fundamentalmente, en el dictado de conferencias-coloquio, discusión de casos y trabajo en equipo.