Primer Módulo: ¿Por qué gestionar personas en el sector público?
Conceptos básicos para la gestión de recursos humanos. Nuevos factores que influyen en la Gestión de RRHH en la Pandemia. Métodos tradicionales de gestión.
Segundo Módulo: La gestión por competencias y la Organización de trabajo.
Cómo Identificar puestos y la importancia de generar perfiles para desarrollar personas.
Tercer Módulo: La incorporación del personal.
Reclutamiento y selección e inducción de personal.
Cuarto Módulo: Gestión de la capacitación y su relación con la Gestión Estratégica de RRHH.
Gestión de la capacitación y su relación con la Gestión Estratégica de RRHH
Quinto Módulo: Gestión del Rendimiento y Desarrollo de Personal.
Aspectos básicos sobre la Gestión de la carrera.
Sexto Módulo: Gestión de la cultura organizacional
Gestión de la cultura organizacional.
Séptimo Módulo: Gestión estratégica de recursos humanos
Gestión estratégica de recursos humanos.
